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C H A N G E  M A N A G E M E N T
Der Mensch als "Gewohnheitstier" steht in der Regel Veränderungen skeptisch gegenüber. Veränderungen sind für ihn mit Unsicherheit über die Zukunft verbunden und werden häufig als Gefahren und Risiken wahrgenommen.
Um diesem Phänomen Rechnung zu tragen operieren wir streng nach dem Leitgedanken des Change Managements und binden die direkt Betroffenen frühest möglich ein. Die anstehenden Veränderungen bereiten wir mit einer auf die Zielgruppen abgestimmten Change Kommunikation vor.
Weiterhin bieten wir Coachings an, in denen wir unsere Erfahrungen zu der Einführung von neuen Methoden in Unternehmen praxisnah weitergeben.
"Wenn wir nicht länger
in der Lage sind,
eine Situation zu ändern, sind wir
gefordert, uns selbst zu ändern."
- Prof. Dr. Viktor E. Frankl
 
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